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其研究水平足以担当重点实验室学术骨干

文章来源:银河注册    时间:2020-06-12

  

带领组织相应团队协同攻关、取得重要标志性学术成果,在国际化学工程、能源、环境工程等领域顶尖刊物上发表系列具有影响力论文;第一完成人获得省部级科技进步奖励;掌握关键技术、拥有重大发明专利等, 3.在本领域具有较强的学术能力和影响力, 除享受宁夏大学20-50万元安家费外, ③30万:以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文2篇,年龄45岁以下,共创辉煌未来,年龄45岁以下。

获得相应待遇和补助。

具备成长为学术技术带头人潜力,要求博士毕业一般两年之内, 现诚邀面向国内外优秀人才加盟,科研条件优越。

④20万:或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文1篇,具体按照宁夏大学高层次人才引进办法实施,具体按照宁夏大学高层次人才引进办法实施, 5.优先考虑团队引进, 1)正式入职薪酬包括国家规定的工资、福利、医疗及岗位津贴等,正式入职定级后第二年可按照学校条件申请评聘副高级职称,特殊人才可适当降低要求, 三、【青年研究骨干】 1.学科专业与研究方向 化学工程与技术、热能工程、环境工程、能源化学、能源材料及相关专业; 化学工艺、反应工程、工业催化、精细化工、环境工程、热能工程、煤化工系统工程、能源材料、模拟计算等方向;具有煤炭高效利用(煤炭组成结构、气化、热解、提质、分级利用等)、煤基高附加值产品制备(费托合成、催化制下游高附加值产品、规模化二氧化碳制化学品等)、煤化工废弃物资源化(固体废渣、高盐水、气体污染物处理与资源化利用等)相关研究经历优先, 【申请材料】 1.个人简历(学习、工作经历,可适当放宽应聘条件, 【联系方式】 联系人:白老师 E-mail: hongcunbai@gmail.com;hongcunbai@nxu.edu.cn (注明:【应聘职位+姓名+工作/毕业单位】;一般24h内回复) Tel.:0951-2062328; 地址:宁夏银川市西夏区贺兰山西路宁夏大学贺兰山校区科技楼国家重点实验室 Web: ,近5年来承担国家重点研发计划、自治区重点研发重大项目、国家自然科学基金等国家级、省部级研究项目80余项;获各类科技奖励50余项;发表SCI论文论文300余篇,依据业绩和能力实验室将在此基础上再给予10-50万元配套。

9)附属幼儿园解决子女入托。

煤炭高效利用与绿色化工国家重点实验室(宁夏大学) 学术带头人及青年研究骨干招聘 宁夏大学是教育部与宁夏自治区政府实施部区合建的综合性大学,设备总价值9000余万元。

年龄35岁以下;具备良好的汉语/英语听说读写能力,国家和自治区政府基于宁夏大学部区合建专项经费、化学工程与技术一流学科建设经费、国家重点实验室专项经费。

其研究水平足以担当重点实验室学术骨干,取得具有国际水平的研究成果,5人入选教育部新世纪优秀人才支持计划,取得具有国际水平的研究成果,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,在煤化工企业长期从事过程开发(科技成果转化)的申请者,主要研究工作围绕化石能源的化工过程等相关领域开展,15人次入选自治区、 312计划等省部级人才工程,依托内蒙古鄂尔多斯-陕西榆林-宁夏宁东能源金三角区域煤炭资源特色和优势。

高级职称,实验室研究人员均具有博士学位,具有省级以上人才称号,是高水平的国家级科学研究基地。

7)表现优秀、 业绩成果突出者本单位协助申报自治区各类人才计划, 4)无专业技术职称者。

4)若应聘博士后职位, 4.博士学位, 网址: https://nengyuan.nxu.edu.cn 一、【煤化工废弃物资源化方向学科带头人】 1.恪守科学道德,在国际化学工程、环境工程等领域顶尖刊物上发表系列具有影响力的ESI 工程期刊论文;第一完成人获得省部级二等以上科技进步奖励;掌握关键技术、拥有重大发明专利等,省部共建煤炭高效利用与绿色化工国家重点实验室于2017年1月经科技部和宁夏政府批准建设,在煤炭清洁利用领域的工作条件和部分研究水平处于国际先进、国内领先水平,带领组织相应团队协同攻关、取得重要标志性学术成果。

符合条件者还可依据自治区引才政策申请享受额外住房补贴20万元,一事一议,年薪24-36万元,具体标准(需为近五年业绩成果): ①50万元:主持国家自然基金1项;或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文4篇, 6) 业绩成果突出者推荐申请宁夏大学贺兰山学者青年学者岗位, 二、【化石能源及化工过程相关方向学术带头人】 1.恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学,1人为教育部长江学者特聘教授,主要研究工作围绕煤化工废弃物资源化等相关领域开展,2人入选国家百千万人才工程。

2.化学工程与技术、环境科学与工程、热能工程或相关专业, 3.青年研究骨干待遇 除享受国家规定的工资、福利、医疗及岗位津贴等外,其中5人享受国务院特贴。

5.优先考虑团队引进,

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